Всі актуальні новини

У німецькому e-commerce все частіше головною перевагою стає не швидкість доставки, а відповідальний підхід до довкілля та етики. Для покупців важливо не лише що вони купують, а й як це зроблено, доставлено та упаковано.

У світі, де штучний інтелект переписує професії, а soft skills стають новою валютою, Нідерланди вирішили не чекати змін, а готувати до них свої команди вже сьогодні. Переосмислення корпоративного навчання та reskilling стало стратегічним пріоритетом для багатьох нідерландських компаній — від логістики до IT і роздрібної торгівлі.

HR у Нідерландах — це не про відпустки й Excel-таблиці. Це про те, як зробити працівника амбасадором бренду, створити команду, якій не потрібен мікроменеджмент, і виростити культуру, що працює як магніт для талантів. Нижче — 4 напрями, які кардинально змінюють підхід до HR у нідерландських компаніях.